砥砺再出发！大连市第三人民医院召开2022年度中层干部述职会议

为不断加强医院干部队伍建设，全面考核中层干部履职能力、重点任务目标完成情况，进一步激发干部干事创业精神，3月10日~11日，大连市第三人民医院分批次召开2022年度中层干部考核评议述职会议，总结经验，谋划未来，合力谱写医院高质量发展新篇章。

医院领导班子成员、护士长及以上中层干部、临床科室代表参加会议。会议由党委书记卢成华同志主持，各临床科室主任及护士长共计93人进行现场述职，张立军院长进行了现场点评，卢成华书记做总结讲话。最后，现场开展2022年度干部考核民主测评及满意度测评。

干部述职是干部考核工作的重要环节，院党委高度重视，提早作出了安排部署，确保会议高效、务实、有序地进行。相关职能部门统计了各科室医疗、教学、科研数据，各位科主任和护士长精心准备，精简高效地以实际数据为支撑，举明事例、认真分析，晒出了年度成绩单，也分析了科室现存问题，提出了解决这些问题的思路，并对未来的工作进行了规划。

张立军院长在点评中肯定成绩，也直面问题，同时提出改进意见，指引发展方向。张立军院长指出，通过93名科主任和护士长精简务实的发言，能看到大家带领着团队在各自的领域奋发并进，并取得了长足进步。同时，也要客观地分析科室存在的问题，医院会尽最大努力给予支持。希望各科室带头人能够以本次述职为契机，梳理盘点、查缺补漏、提高效率、见贤思齐，大胆实践、勇于创新，为接下来的工作谋篇布局，提升学科在行业内的影响力，搭乘医院高质量发展的快车，加速推进学科发展。

卢成华书记总结时表示，2022年是极为重要、极为艰苦、也是极为难忘的一年。伴随着新冠病毒感染实施“乙类乙管”，医院的诊疗秩序逐步回归正常。在疫情的巨大冲击下，我们在风雨中得到了成长，在历练中不断壮大。一年来，医院的学科建设、医疗服务水平、科研教学、国考成绩等各个方面均取得了突破性成果，医院保持着高质量发展的可喜势头，各位中层干部作出了突出贡献。干部述职的目的是为了总结经验、进一步提升干部能力水平，推进重点工作落实的重要举措。希望各位科主任、护士长切实担负起院党委赋予的职责和使命，管好科室，带好队伍，戒骄戒躁，守正创新，行稳致远，真正成为医院的中流砥柱，为医院高质量发展做出新的贡献。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要之年，市三院将以打造东北地区一流的眼科诊疗中心和大连市北部区域医疗中心为目标，以干部队伍建设为抓手，持续抓好医疗服务质量，不断提高患者就医感受和满意度，凝心聚力共奋进，砥砺前行再扬帆！

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