走基层，听汇报，大连市卫生健康委领导实地走访大连市友谊医院调研指导工作

3月28日，大连市政府副秘书长、大连市卫生健康委主任赵作伟实地走访大连市友谊医院调研指导工作。院长林海龙、党委书记许华及部分职能科室负责人陪同调研。

赵作伟首先来到健康管理中心，实地考察了中心的功能布局、流程设计、软硬件配套等设施设备建设情况。他对医院在健康管理学科建设中取得的成绩表示肯定，同时强调，健康管理作为一个新兴的活跃学科，理念要从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，在医疗服务、报告书写、电子化就医上关注服务细节，在营销模式上推陈出新，抢抓机遇，快速发展，进一步探索健康管理新模式。

随后在调研座谈中，林海龙围绕医院三大中心建设、重点工程、学科建设与重构、绩效改革、医联体建设、医院文化、2023年重点工作等方面进行详细介绍，对医院发展存在的问题进行了深入地剖析，并提出了今后的工作思路。他表示，医院将在市卫健委的支持下，以公立医院国考指标体系为抓手，继续大力发展医院的优势专科，加强医联体建设，通过招才引智推动医院高质量发展，优化国际医疗（特需）中心、擦亮老年医学中心名片、打造东北一流的健康管理中心，全面提高管理水平和服务效率，不断提升医院核心竞争力。

许华代表医院党委感谢市卫健委党组对医院的悉心指导和关心支持，并表示将围绕医院重点工作，充分发挥党建引领作用，通过建设“三大中心”提升技术实力，通过开展“四抓”活动提高服务质量，扛实责任，履职尽责，坚定方向，带好队伍，将医院的发展带上新台阶。

赵作伟对大连市友谊医院的各项工作给予高度肯定，感谢疫情期间，医院听党指挥、不讲代价、不计得失，为滨城百姓构筑起疫情防控的坚实防线。当前，医院发展进入快车道，是抢抓机遇的最好时机，他指出，院领导班子必须凝心聚力、解放思想，加大改革创新的决心，进一步加强学科建设，激发全院职工尤其是青年人才的潜力，实现医院跨越式发展。最后，赵作伟提出四点要求：一是要借助“三大中心”建设，定位医院发展方向。结合大连市人口老龄化特点，针对不同的受众人群，把资源整合起来，提供专业且精细的服务，走好医院中心化、集群化、平台化发展的道路。二是要抓好干部队伍和人才队伍建设，给年轻人更多的成长机会和平台。三是要擅长运用指标调动职工工作积极性，推进医院发展。建立起关键性绩效指标体系，把医院的发展战略，通过绩效管理体系细化到工作中，使工作可量化、可考核，形成高效率的良好竞争氛围。四是要全力做好党风廉政建设，充分发挥纪委的监督作用，为医院核心工作提供有力保障。

此次调研，为我院下一步工作指明了方向。我院将以滨城百姓就医的急难愁盼问题为抓手，不断更新服务理念，深化服务措施，优化服务流程，改善服务态度，全面提升群众就医感受，为实现医院高质量发展、为建设健康大连、为护佑滨城人民的生命健康作出新的更大的贡献。

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