科学“指挥棒” 助力医院高质量发展——大连市中心医院

为进一步推动医院高质量发展呈现新态势，提高医院专科建设水平，因应国考目标精准施策，8月29日，“大连市中心医院国考与专科量化评价项目启动会”在教学楼举行。艾力彼医院管理中心评价项目组专家以及医院领导班子全体、学科带头人、管理部门主任及相应科室数据质控人员参会。会议由孙梅副院长主持。

袁宏院长致辞

在启动会上，袁宏院长代表医院对艾力彼医院管理中心评价项目组专家的莅临指导表示热烈欢迎。他指出，近年来医院虽然一直在“高速”发展，取得了一定成绩，医院影响力和美誉度与日俱增，但也要清醒地认识到，医院与国内外一流医院还存在着明显的差距。为此，医院启动“国考与专科量化评价项目”工作，希望对医院管理、医疗质量、运营效率、持续发展等工作进行多维度、多层次、全方位的诊断和评价，认清医院的优势与短板，挖掘、梳理医院的潜力，对医院专科发展、全面提高管理水平和综合竞争力发挥积极的促进作用。

袁院长要求各管理部门主任、学科带头人高度重视此项工作，对各项工作认真梳理，深入分析，详细总结、积极整改，以评促建、以评促管，力求各项工作取得新突破，全方位改进医院工作质量，早日实现医院晋级“国考A+”、跻身全国百强目标。

艾力彼专家说

会上，艾力彼医院管理中心蔡华副主任、主任助理任耀辉、项目经理张招椿、数据分析师梁竞涛先后对本次评价项目工作进行了具体介绍，对项目建设意义、评估指标体系构成及项目工作主要步骤和内容等进行了详细地阐释。启动会议结束后，艾力彼医院管理中心数据分析梁竞涛围绕评估项目数据指标、填报要求等进行了详细说明和问题解答，并提出了宝贵意见和建议。

医院管理者说

8月29日-30日，艾力彼评价项目组分别对医院领导班子代表及24位管理部门与临床科室主任进行了“一对一”深度访谈，听取医院领导与管理、临床主任对医院和学科现状的分析以及未来的发展规划。访谈中，医院专家学者针对各自学科挖掘优势、找到差距，并表示将时刻以患者为中心，以质量为根本，提高现代化运营和精细化管理水平，以内涵建设推动医院高质量发展。

艾力彼医院管理中心（简称“艾力彼”）成立于2004年1月9日，是一家独立第三方的民间研究机构。自2010年首次发布中国医院竞争力排行榜起，十三年来，艾力彼一直秉持“数据说话，时间说话”的原则，致力于对基层医院和不同层级医院的竞争力研究，坚持数据的科学性、可获得性、准确性、可持续获得性这四个属性，开展医院评价排名工作，累积了全国5000多家医院及专科的数据库，拥有一套成熟的中国医院竞争力和专科能力评价体系，设计了客观、统一的指标体系对医院进行量化评价，来全方位衡量医院在国内所处的位置，并预测医院发展方向。

经过多年的努力，中国医院竞争力排行榜和《医院蓝皮书》获得业界的广泛认可，为医院管理者们提供了有价值的决策参考。

近年来，医院在市委市政府关心支持下，在市卫生健康委坚强领导下，全院上下凝心聚力、勠力同心，以“国考”指标体系为“指挥棒”，陆续开展了“文化建设、员工关爱、学科建设优化、薪酬制度改革与提升患者就医感受”等5个专项行动，取得了卓有成效的成绩，切实将“高质量”转化成了肉眼可见、具体可感的进步和变化。今年5月，在厦门举行的艾力彼“2023中国医院竞争力大会”上，中心医院荣登2022年中国医院竞争力“省单医院100强”重要榜单并实现名次稳步攀升，医院国家临床重点专科建设项目神经内科、省级临床重点专科神经外科和肾内科三个优势学科分别荣登2022届省单医院专科排名30强榜单前列。

随着医疗卫生体制改革的深化和现代医院管理制度的落实，“以评促建”的医院评价工作愈发受到重视，医院评价的理论研究也变得愈发重要。此次会议的召开，标志着“医院国考与专科量化评价项目”正式启动，意味着医院学科建设与发展进入新阶段。未来，医院也将借助科学客观规范的评价体系，创新改进运营管理，为医院下一步学科发展找到目标、方向和依据，从而为广大患者提供更优质的医疗服务，切实改善患者就医感受，向着将医院打造成“人民满意、患者信赖、员工自豪、国内一流的临床研究型区域医疗中心”的目标昂首迈进。

网站内容来源于网络采集，若涉及到版权，可联系站长删除