大医二院召开2023年度中层干部述职述廉工作大会

时光飞逝，岁律更新。为全面回顾和总结2023年度工作，展望谋划2024年重点工作，进一步强化干部队伍建设，提升履职能力水平，增强凝聚力和向心力，更好地促进医院与科室的高质量发展，2024年伊始，医院中层干部述职述廉大会拉开帷幕。会议自1月2日至1月5日，利用4个下午，以现场述职和书面述职相结合的形式进行，会议同时对医院中层干部进行了年度民主测评。医院领导班子、中层干部、支部书记、技师长、护士长约400人参加会议，副院长王琪主持会议。

会上，各位主任主要结合国家三级公立医院绩效考核、国家临床重点专科、国家临床医学研究中心（分中心）、国家区域医疗中心、复旦排行榜、中国医院科技量值（STEM）排行榜、辽宁省区域医疗中心、辽宁省临床重点专科、廉洁从业九项准则等多个评价体系中的核心指标和设置标准，以及全国医药领域腐败问题集中整治相关要求，融合了医院综合目标责任状重点关注指标，对一年以来的医疗、教学、科研、管理、服务保障等工作，进行了全面的总结和回顾，系统分析了科室的现状和存在的不足和问题，结合医院的发展战略和“十四五”规划明晰了科室下一步发展的方向和目标。

任萍书记进行述职工作总结

王琪副院长主持

医院领导班子听取述职汇报

医院党委书记任萍对本次会议进行了总结点评。她指出，本次述职中，各位主任准备充分、思路清晰，既展示了一年来所取得的成绩，也分析了存在问题和短板，并针对性提出整改计划和发展规划，体现出医院中层干部奋力拼搏、勇创佳绩的新风貌和新气象。这次会议是对干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验，也是相互之间交流学习、共同提高的一次培训，大家取长补短、深受启发，极大地激发了干部干事创业的热情。

述职代表

随后，针对过去一年医院在大学高质量发展新突破三年行动方案目标任务完成情况和“国考”情况，任萍从取得成果、特色优势及不足等方面展开了全面深入地总结、梳理和分析，并对全体干部提出了希望和要求。她强调，干部要履职尽责，工作中挺身而出，攻坚克难，不推脱责任、不回避困难、不转移压力；要顾全大局、甘于奉献、不辱使命，在圆满完成普湾院区开诊任务基础上，全面移植总院区的人才、学科、技术和管理等优势，实现全流程同质化管理，与此同时，加快推进钻石湾院区选址换建工作；要绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变之堤，为医院高质量发展提供坚强的作风保障。

医院干部员工积极听取了主任们的述职报告，并表示此次会议是医院为大家提供的一次难得的交流学习、借鉴提高、共同进步的机会。

2024年是医院高质量发展谋求突破性进展的关键之年。万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干，决不能有停一停、歇一歇的想法，医院全体干部职工将以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，砥砺初心使命，接续奋斗，勇毅前行，为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的医疗服务，为推动医院高质量发展做出更大的贡献！

网站内容来源于网络采集，若涉及到版权，可联系站长删除